Тэн Син Бугэйся
Administrator
Уфф, братцы! Перевёл только что третью часть жёсткого японофильма 闇金ドッグス3, в моём правильном переводе - "Псы чёрных займов 3" (этот тоже в англоинтернете мелькает под мудацкими названиями Yamikin Dogguzu 3/ Stray dogz 3, опять же и этот вроде бы совершенно не испорчен англотитрами). Что нужно рассказать без спойлеров нашим зрителям, чтобы смотреть было понятнее и приятнее, ибо японозритель то такие моменты и так знает, а нашим они малознакомы: Традиционное японолакомство (ВАГАСИ 和菓子) - пастила (ようかん Ё:КАН) ТОРАЯ (とらや) - компания ТОРАЯ - один из старейших и наиболее престижных производителей ВАГАСИ - работает уже несколько столетий. Они производят разнообразные традиционные японские сладости, в том числе и Ё:КАН. Продажа девушками ношеных трусиков - в Японии, как и во многих других странах, существуют некоторые необычные или табуированные субкультуры и явления. Один из таких случаев, который иногда упоминается в СМИ или поп-культуре, связан с продажей использованного женского белья, в том числе от школьниц. Это было частью некоторых контркультурных движений в 1980-1990-х годах, когда такое белье продавалось через автоматы. Но важно понимать, что это явление никогда не было широко распространено, и большинство японцев относятся к этому с недоверием или даже осуждением. Сегодня это является незаконным, и большинство японцев считают это деяние неприемлемым. Ночлег в интернет-кафе - в Японии существует явление, когда люди проводят ночь в интернет-кафе. Это происходит по несколькими причинам: из экономии: Жилье в крупных городах, таких как Токио, может быть дорогим, и не у всех есть средства арендовать квартиру. Интернет-кафе является недорогим местом для ночлега. Из-за работы: Некоторые люди работают поздно и пропускают последний поезд метро или электричку домой. Вместо того чтобы платить за такси, они выбирают более экономный вариант – провести ночь в интернет-кафе. Бомжи: Некоторые используют интернет-кафе как ночлежку, потому что у них нет постоянного жилья. Услуги: Интернет-кафе предлагает не только доступ к интернету, но и душ, напитки, комиксы и другие развлечения, что делает их удобным местом для отдыха. Нашим людям, понятное дело - такой образ жизни может показаться коздрючим, в Японии это стало частью урбанистической культуры из-за высокой стоимости жизни и особенностей общества. Про Ма-Джонг я уже писал ранее в комментариях к другим фильмам, но повторюсь, для тех, кто те фильмы не стал смотреть и. соответсвенно не читал к ним комментарии - японский вариант китайской игры Ма-Джонг (конопляный воробей), также известен под япононазванием РИИТИ МАДЗЯН, - это игра с четырьмя игроками, которая играется на специальном столе фишками похожими на домино. Цель игры - набрать полную руку из 14 фишек, которая будет состоять из четырех "наборов" и одной пары. В игре используется 136 фишек, включая иероглифы, бамбук, круги, ветры (восточный, южный, западный, северный) и драконы (белый, зеленый, красный). Каждый игрок вытягивает фишки из общей стопки для формирования первоначальной руки и сбрасывает одну плитку за ход, стремясь набрать выигрышную комбинацию. Отличительная особенность японского РИИТИ МАДЗЯН в том, что игроки могут объявить "РИИТИ" (リーチ), когда им не хватает одной фишки до выигрышной комбинации. Объявление "РИИТИ" связано с риском и выгодой и с этим связано много правил и особенностей, что для этого фильма не нужно, но нужно знать про саму возможность объявить "РИИТИ". Чтобы выиграть, на руке нужно собрать комбинацию, называемую "яку". После чего последует подсчёт очков. Там очень много нюансов не принципиальных для фильма. А два нюанса которые имеют отношения к фильму сейчас поясню. При игре в РИИТИ МАДЗЯН если игрок объявляет РОН (ロン) он остальным даёт знать, что он набрал выигрышную комбинацию подобрав скинутую другим игроком фишку. При игре в РИИТИ МАДЗЯН если игрок объявляет 九連宝燈 (КЮ:РЭН ПО:ТО: или иногда ТЮ:РЭН ПО:ТО), он имеет в виду специфическую, редкую и ценную комбинацию ЯКУ, известную как "Девять привратных фонарей". Комбинация состоит из: последовательных фишек от 1 до 9 одной масти, три единицы и три девятки той же масти, плюс любая другая фишка той же масти, чтобы завершить руку из 14 фишек. Если у игрока есть такая комбинация, то у него есть шанс вытянуть любую фишку этой масти (кроме 1 или 9, три из которых у него уже есть), чтобы выиграть. Из-за своей редкости и трудности 九連宝燈 получает очень много очков при финальном подсчёте. Комбинация 九連宝燈 (КЮ:РЭН ПО:ТО: ) является одной из выигрышных комбинаций ЯКУМАН (役満 - "полный отряд"). Комбинаций ЯКУМАН бывает несколько, но остальные для фильма не имеют сейчас значения. "Система общегодового оклада" (年俸制 НЭМПО:СЭЙ) - японская "система общегодового оклада"один из вариантов оформления трудового договора в Японии, он имеет ряд уникальных особенностей: Оплата труда по стажу: традиционно заработная плата работников повышается в зависимости от стажа работы, а не от результатов труда. Это означает, что сотрудник, проработавший в компании более длительное время, как правило, получает больше, чем более молодой или начинающий работник, независимо от должностных обязанностей и уровня выполнения работы. Бонусы: Премии играют важную роль в японской системе оплаты труда. Как правило, работники получают премии дважды в год - в середине и в конце года. Иногда эти премии могут быть значительными и составлять несколько месячных окладов. В результате премии часто составляют значительную часть годового дохода работника. Пожизненная занятость: Исторически сложилось так, что в крупных японских компаниях действовало неписаное правило пожизненного найма. Принятый на работу, особенно в крупные корпорации, практически гарантировал, что он будет работать до выхода на пенсию. Такая система способствовала лояльности и преданности компании, однако в последние десятилетия она оказалась под давлением экономических проблем. Ротация рабочих мест: Вместо того чтобы придерживаться одной роли или специализации, сотрудников можно перетусовывать по различным отделам или должностям в компании. Считается, что такая практика способствует более широкому пониманию компании и развитию разносторонних сотрудников. На самом же деле это хитрая система поддержания дисциплины, потому что перевод из одного отдела в другой может быть как поощрением, так и наказанием. Льготы компании: Многие японские компании предоставляют различные льготы, включая субсидии на жилье или общежития, транспортные льготы, а иногда и места отдыха. Сплоченная корпоративная культура: Система годового оклада предполагает очень сплоченную корпоративную культуру. Сотрудники часто участвуют в выездах на природу, в японопопойках после работы (НОМИКАЙ 飲み会) и других групповых мероприятиях, которые считаются важными для сплочения коллектива. Пенсионное пособие: В дополнение к государственной пенсии многие компании предлагают единовременную выплату сотрудникам при выходе на пенсию в зависимости от их стажа работы и конечной зарплаты. В последние годы эта система столкнулась с проблемами и претерпела изменения. Глобальная экономика, изменение общественных ценностей и необходимость более гибкого рынка труда заставили многие компании адаптировать или модифицировать эту многолетнюю практику. Тем не менее, "система общегодового оклада" остается важной и характерной чертой японской корпоративной культуры. По аналогии с Ма-Джонг я уже писал ранее в комментариях к другим фильмам и про ПАТИНКО, но повторюсь, для тех, кто те фильмы не стал смотреть и. соответсвенно не читал к ним комментарии - ПАТИНКО - популярная механическая игра, распространенная в салонах ПАТИНКО по всей Японии. Она представляет собой нечто среднее между пинболом и игровым автоматом. Вкратце в неё играют так: Игроки покупают большое количество маленьких стальных шариков и загружают их в автомат ПАТИНКО. Затем они поворачивают ручку, которая регулирует силу, с которой шарики запускаются на вертикальное игровое поле. Основная цель - запустить как можно больше шаров так, чтобы они попали в выигрышные лузы. Это происходит по воле случая, хотя игроки могут контролировать скорость и траекторию первоначального выброса шаров. Когда шары попадают в определенные лузы, машина может запустить своеобразный механизм игрового автомата, в результате чего в качестве приза может быть выпущено еще больше шаров. Выигранные шары игроки обменивают на призы. В соответствии с правилами азартных игр, эти шары не могут быть обменены на деньги непосредственно в салоне. Однако часто существуют отдельные, расположенные поблизости заведения, где игроки могут обменять призы (или иногда жетоны, изображающие шары) на деньги. Салоны ПАТИНКО широко распространены в Японии и являются важной частью индустрии развлечений. Там очень шумно и очень яркое освещение, и часто много народа. "Эпотера ночная свеча" - вид цветковых растений семейства вечерних примул, произрастающий в Северной и Южной Америке. Он широко натурализовался в других районах, включая южную Африку, Европу, Азию и Океанию. Пончики WAGEN - сеть киосков вкусных японопончиков (но всё равно не таких крутых как наши), которыми торгуют из старых разукрашенных фургончиков Фольксваген. "Эй! Эй! Ооо!" - традиционный возглас ликования. Торт Mont Blanc - десерт состоящий из безе, взбитых сливок и каштановой пасты. На основу из бисквита горкой укладывается вермишелью каштановая паста, а затем на вершину горки кладётся розочка взбитых сливок. Клубничтный парфе - вкуснейший десерт из сливок, клубники и сахара. "Телевидение Британский флаг" - название попсовой девчачей японогруппы. Фестиваль "НАОН-ДЕ-РОК" ежегодный, весенний музыкальный японофестиваль разных стилей поп-музыки. "Прошу простить" - особо вежливая форма сказать "прощайте" при расставании. Уфффффф ну и накатал я тут братцы! Блин, я почти столько времени сам этот фильм бубнил. В общем приятного просмотра братцы!
Last edited:
